案例简介：因为工作中需要大量接触粉尘而公司没有采取任何防护措施，郭女士的视力急剧下降。经医院检查，确诊其患有双眼黄斑病变，视力从原来的1.6和1.4下降到0.3和0.4。

　　为此，郭女士曾在2019年10月要求公司进行职业病工伤鉴定。可是，公司因没有为郭女士办理工伤保险，担心郭女士被认定为工伤后需承担相应的赔偿责任，就以生产紧张为借口让她等一段时间再鉴定。此后，公司又以各种理由百般推诿，始终不为郭女士进行工伤鉴定。

　　“公司不为我进行职业病工伤鉴定，我该怎么办?”郭女士有点儿不知所措。

　　专家点评：郭女士可直接前往职业病诊断机构进行职业病诊断。

　　一方面，公司的行为违法。《职业病防治法》第三十五条规定：“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。” 本案中，公司不仅不主动为郭女士进行疑似职业病在岗检查，甚至在她出现病症后仍依然拒绝，因而是违法的。

　　另一方面，郭女士可以直接进行职业病诊断。《职业病诊断与鉴定管理办法》第十九条、第二十二条已分别规定：“劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。”“劳动者依法要求进行职业病诊断的，职业病诊断机构应当接诊，并告知劳动者职业病诊断的程序和所需材料……”根据这些规定，郭女士可以自行前往职业病诊断机构进行病情诊断。

　　来源：劳动午报，由职业病网整理

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