某新材料有限公司安排未经岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害作业案

从事接触职业病危害作业的劳动者上岗前须体检！忽视将受严惩

济南市卫健委查处某民营医疗机构违反职业病防治法案

不履行职业病防治责任，“三无”企业被罚！

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事接触职业病危害作业！

以案说法｜被罚16万！公司隐瞒工艺、材料产生职业病危害

以案释法：某医院未按照规定组织放射工作人员进行职业健康检查案

提醒！不及时申报产生职业病危害项目将受到行政处罚

签订了劳动合同，依然被处罚？

案例分享：职业卫生公告栏不可忽视，否则将面临行政处罚！

没有建立职业健康监护制度的用人单位注意了！

案例分享：有害无害的岗位不能混在一起，否则将受行政处罚

一般健康体检不能替代职业健康检查，用人单位切忌将二者等同！

提醒：用人单位在收到职业健康检查报告后不要一放了之，不按结果进行复查将面临行政处罚!

案例分享：职业病防护设施“三同时”不容忽视!

以案释法—深圳市龙岗区某金属塑胶制品公司未按照规定组织职业健康检查等多项规定结果案

河源市美平电器制造有限公司安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者从事接触职业病危害的作业等案

案例分享：职业病危害项目应依法申报，否则将受行政处罚！

“以案释法”—绵阳市某化学股份有限公司未将劳动者工作过程中可能发生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等情况在劳动合同中写明

案例分享：某公司安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业案

案例分享：某公司安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业案