编者的话

       用人单位采取各种方式提示劳动者提高职业病防治意识，是用人单位职业病防治工作的必要环节和重要内容。《职业病防治法》规定，用人单位应当将工作场所职业病危害如实告知劳动者，在醒目位置设置职业卫生公告栏，这也是法律法规对用人单位的提示义务作出的更加明确的规定。因此，设置职业卫生公告栏是用人单位向劳动者告知职业病危害的义务，用人单位必须按规定设置职业卫生公告栏并进行经常性维护。目的是为了让每一个劳动者对所公布的内容有所了解，以自觉地执行有关的制度和规程，加强自我保护。

基本案情

       2020年11月,卫生监督执法人员对宁波某器材有限公司进行监督检查，发现该公司在醒目位置没有设置公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的公告栏，该行为违反了《中华人民共和国职业病防治法》第二十四条第一款的规定，依据《中华人民共和国职业病防治法》第七十条第（三）项 的规定，决定予以警告的行政处罚，同时责令限期改正违法行为。

法律适用

《中华人民共和国职业病防治法》第七十条 违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款：

（一）工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的；

（二）未采取本法第二十条规定的职业病防治管理措施的；

（三）未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的；

（四）未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的；

（五）国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料，未按照规定报送毒性鉴定资料以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件的。

        来源：鄞州卫生健康局，职业病网整理。

责编：于蓓佳